当时在收入不变的情况下,授课价格降下来了,但生源并没有变多,收入就变少了,员工数量没变,现金流一下就断了。刚开始找的所有投资机构都拒绝了他们,这些人还给出自认为中肯的建议,劝他俩别干了。 在采访中,关于创业,我还问了Joe两个问题: ——创
未来伴随着万达这样有实力的玩家野心不断膨胀,传统院线巨头对三四线城市的下沉
那么对于SaSSy公司来说,这三种路径都分别意味着什么呢? 在交割之后,
正如你所见,所有的推理都站得住脚,都是基于事实,客观评判的,之所以会有三种不同的估值方法,也许你会简单的归结为:「不就是风险厌恶程度不同而已嘛。VC看创业公司主要两点
因为考虑到存在一定的时间间隔,具有通胀预期,那么就再加上200万欧,所以是2200万欧。经过及时调整,两个月后,霍涛的团队正好刚刚碰到半年计划的边,度过了危险期。员工说能
也就是说,在2017年,只有头部、腰部和垂直大号,才可能看到希望,否则很
平台对于填充内容的渴求,可见一斑。 根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降
熊俊对雷帝网表示,当公司做到美图规模那么大时,会发现单纯靠
2011年底V电影网上线,这是国内较早的短视频分享平台,2年后,新片场网
从而我们的业务也实现了快速增长。对于这两大内容平台,短视频已经成为替代图文的新内容。虽然吸引
显然,也没有任何融资消息,没有种子轮,A轮,B轮。 误区六: